تدريب توظيف الموارد البشرية مساعدة مدير التوظيف أو المجند التنفيذي في واجبات التوظيف و مراجعة الوظائف المتاحة و متطلبات المرشح و التواصل مع فريق الموارد البشرية
نبذة عن شركة Pillars
بيلارز إيجيبت هي شركة استشارات وتوظيف تأسست لخدمة العملاء المميزين في مجالات الإدارة الإستراتيجية وتخطيط الأعمال والتوظيف التنفيذي.
نحن مجموعة من المديرين التنفيذيين لديهم خبرة كبيرة ومتنوعة في مجالات مختلفة مثل الإدارة الإستراتيجية وتخطيط الأعمال
نحن نفخر بتقديم خدمة ذات مستوى عالمي لجميع عملائنا.
الرؤية والرسالة والقيم
في بيلارز للاستشارات والتوظيف ، نعمل بجد لتحقيق أهدافنا معًا كفريق واحد لغرض مشترك واضح. نحن نتكيف مع احتياجات عملائنا المتغيرة وكذلك التغييرات في السوق للتأكد من أننا شركة للنمو والنجاح والسعادة.
رؤية
لتغيير مفهوم التوظيف من خلال تكريس أنفسنا للاحتياجات الحقيقية لعملائنا والمرشحين والموظفين.
بعثة
معًا نتواصل على المستوى الشخصي ونستمع إلى الاحتياجات الفردية ونقدم خيارًا للحل.
نقدم ما نعد به ببناء الثقة وبناء المعجبين وعميل واحد ومرشح واحد في كل مرة.
نخلق تجربة توظيف مصممة خصيصًا وشفافة ، ونشجع التعليقات الصادقة والتحسين المستمر.
قيم
التميز: سنقدم دائمًا ما نعد به ، مع العمل بأعلى معايير الجودة. نحن لا نعد بما لا نستطيع تحقيقه.
النزاهة: نتحلى بالنزاهة الكاملة ونلتزم بالصدق والمبادئ الأخلاقية القوية. نحن لا نساوم على الحقيقة.
الشغف: نحن متحمسون للتوظيف لإظهار الحماس والطاقة وفهم احتياجات عملائنا والمرشحين.
الاحترام: نتعامل مع عملائنا والمرشحين وبعضنا البعض باحترام وحساسية متبادلة ، مع احتضان التنوع الفردي.
الوضوح: نحن نضمن التواصل الواضح في كل ما نقوم به. نحن نشجع التبادل المفتوح للأفكار والآراء ووجهات النظر المتعلقة بالعمل.
المساءلة: نحن نتحمل المسؤولية عن أفعالنا. نحن نستخدم الخبرة والحكم الجيد لدعم الأعمال.
المؤسس والعضو المنتدب
متخصص في الاستشارات الإدارية والإدارة الإستراتيجية وتطوير الإستراتيجية والتميز التشغيلي. إتقان شامل لصياغة الإستراتيجية ، منهجيات بطاقة الأداء المتوازن ، وأفضل ممارسات المنظمات التي تركز على الإستراتيجية ، تمارس في إستراتيجية التسويق ، تطوير الأعمال ، إدارة المبيعات والاتصالات المؤسسية ، التطوير التنظيمي الممارس ، إعادة الهيكلة ، إدارة التغيير ، والمواءمة مع الإستراتيجية.
بناء القدرات ، صياغة الإستراتيجية وتنفيذها ، تطوير الأعمال ، خبرة واسعة في تطوير وإدارة أعمال قطاع تكنولوجيا المعلومات ، أكثر من 30 عامًا من الخبرة العملية في الإدارة الإستراتيجية ، إدارة تكنولوجيا المعلومات ، الذكاء التنافسي ، التخطيط الاستراتيجي ، بناء المنظمات ، قيادة الأفراد والمواءمة مع الاستراتيجيات.
عمل في مؤسسات في قطاعات السلع الاستهلاكية والتجزئة والضيافة والأغذية والاستشارات.
مدير العمليات
يجمع بين خبرات متعددة في مجالات مختلفة ؛ الموارد البشرية ، التعلم والتطوير ،
التطوير التنظيمي وتقنيات القياس النفسي.
بالإضافة إلى خبرتي في الاستشارات ، كنت مدرسًا يقوم بتدريس "الإدارة" في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا.
تسليم تدريب المدربين للعديد من القطاعات ؛ بما في ذلك السلع الاستهلاكية ، وتكنولوجيا المعلومات وغيرها الكثير.
قدم العديد من دورات المهارات الشخصية لتنمية الأفراد.
قاد فريق الخبراء في إجراء تقييم احتياجات التنمية "DNA" ومهام تحليل الثغرات في الشركات التي تعمل في صناعات مختلفة.
بصفته خبيرًا في التسويق والمبيعات بالتجزئة ، أجرى العديد من مهام المساعدة الفنية لشركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في سياق برنامج بناء القدرات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والعديد من القطاعات المختلفة.
تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بشؤون الموظفين
متابعة تطبيق نظام تقييم أداء الأفراد.
خطة التطوير والتدريب لجميع الموظفين.
الإشراف على الأعمال الإدارية لشراء المستلزمات والقرطاسية.
تفاصيل تدريب توظيف الموارد البشرية من شركة Pillars | HR Recruitment Internship
الخبرة المطلوبة :
0 إلى 1 سنة
المستوى الوظيفي : للخريجين
مستوى التعليم :درجة باكلريوس
الراتب :دفع
فئات الوظائف:
الموارد البشرية
المهارات والأدوات:
- الموارد البشرية
- توظيف
- الموارد البشرية (HR)
- مايكروسوفت أوفيس
- الاتصالات
وصف تدريب توظيف الموارد البشرية من شركة Pillars | HR Recruitment Internship
المسمى الوظيفي
مساعدة مدير التوظيف أو المجند التنفيذي في واجبات التوظيف
مراجعة الوظائف المتاحة ومتطلبات المرشح
التواصل مع فريق الموارد البشرية
نشر طلبات التوظيف على وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع العمل
تتبع المراكز المفتوحة
تقييم ملفات المرشحين
مساعدة فريق التوظيف في فحص السير الذاتية للمرشح
إجراء الفحوصات الأولية للهاتف
التواصل مع المرشحين وإجراء المقابلات
إدارة قاعدة بيانات السيرة الذاتية
سيتعلم المتدرب: دورة التوظيف بأكملها وواجبات المجند
تاريخ بدء التدريب : على الفور
متطلبات تدريب توظيف الموارد البشرية من شركة Pillars | HR Recruitment Internship
من 0 إلى 2 سنوات خبرة كمجند مبتدئ
شغوف بالتوظيف
يفضل أن يكون من سكان المعادي
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة
مهارات التعامل مع الآخرين المتقدمة
مهارات التفكير الناقد
مهارات اتخاذ القرار ممتازة
مهارات تنظيمية جيدة